Nutzungsbedingungen für kijobs.io
Fassung 1.0, Stand: Oktober 2026
§ 1 Geltungsbereich und Anbieter
1.1
Diese Nutzungsbedingungen gelten für die unentgeltliche Nutzung der unter der Domain kijobs.io betriebenen Online-Stellenbörse (nachfolgend „Plattform") durch Nutzer, insbesondere für die Stellensuche, die Bewerbungsfunktion und den Job-Alert.
1.2
Anbieter der Plattform ist:
Fernando Ruiz
Einzelunternehmen, Geschäftsbezeichnung „kijobs.io"
Karolingerring 291
41812 Erkelenz
Deutschland
E-Mail: kontakt@kijobs.io
(nachfolgend „kijobs" oder „wir")
1.3
Für die entgeltliche Veröffentlichung von Stellenanzeigen durch Unternehmer gelten ausschließlich unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter kijobs.io/agb. Diese Nutzungsbedingungen finden darauf keine Anwendung.
1.4
Die Bewerbungsfunktion und der Job-Alert dürfen nur von Personen genutzt werden, die das 16. Lebensjahr vollendet haben.
1.5
Die Nutzungsbedingungen sind in deutscher Sprache verfasst. Sie können jederzeit unter kijobs.io/nutzungsbedingungen abgerufen, gespeichert und ausgedruckt werden.
§ 2 Begriffsbestimmungen
Nutzer: jede Person, die die Plattform aufruft, insbesondere Bewerber sowie Empfänger des Job-Alerts.
Bewerber: ein Nutzer, der über die Bewerbungsfunktion Angaben oder Unterlagen an einen Arbeitgeber übermittelt.
Arbeitgeber: das Unternehmen oder die sonstige Stelle, die eine Position ausschreibt, einschließlich beauftragter Personalvermittler.
Kundenanzeige: eine Stellenanzeige, deren Veröffentlichung ein Unternehmer bei uns entgeltlich beauftragt hat.
Externe Stellenanzeige: eine Stellenanzeige, die nicht von einem Kunden beauftragt, sondern von uns auf Grundlage der Bereitstellung durch Dritte veröffentlicht wird.
Stellenanzeige: Kundenanzeigen und externe Stellenanzeigen gemeinsam.
Job-Alert: der unentgeltliche E-Mail-Dienst, über den wir Nutzer über neue Stellenanzeigen informieren.
§ 3 Leistungen der Plattform
3.1
Die Plattform ermöglicht es Nutzern, Stellenanzeigen aus den Bereichen Künstliche Intelligenz, Data und angrenzenden Feldern zu suchen und aufzurufen, sich über die Bewerbungsfunktion zu bewerben und den Job-Alert zu abonnieren.
3.2
Die Nutzung ist für Nutzer unentgeltlich. Eine Registrierung oder ein Nutzerkonto ist nicht erforderlich.
3.3
Wir erbringen keine Arbeitsvermittlung und keine Personalvermittlung. Wir sind an der Auswahl von Bewerbern nicht beteiligt, sprechen keine Empfehlungen für oder gegen einzelne Bewerber aus und verlangen von Nutzern kein Entgelt. Ein Erfolg der Stellensuche oder einer Bewerbung ist nicht geschuldet.
3.4
Die Reihenfolge, in der Stellenanzeigen angezeigt werden, richtet sich nach dem Veröffentlichungsdatum, den vom Nutzer gewählten Filtern und Suchbegriffen sowie danach, ob für eine Kundenanzeige eine entgeltliche Hervorhebung gebucht wurde. Hervorgehobene Anzeigen sind als solche gekennzeichnet.
§ 4 Stellenanzeigen
4.1
Die Stellenanzeigen stammen von Kunden oder werden als externe Stellenanzeigen aus Quellen Dritter übernommen. Externe Stellenanzeigen sind als solche gekennzeichnet. Für den Inhalt einer Stellenanzeige ist der jeweilige Arbeitgeber oder die jeweilige Quelle verantwortlich.
4.2
Wir prüfen Stellenanzeigen nicht auf inhaltliche Richtigkeit, Aktualität oder Vollständigkeit und nicht darauf, ob die ausgeschriebene Stelle noch zu besetzen ist. Angaben zu Gehalt, Arbeitsort, Arbeitsmodell und Anforderungen beruhen auf den Angaben des Arbeitgebers oder der Quelle.
4.3
Bei externen Stellenanzeigen sowie bei Kundenanzeigen mit externem Bewerbungslink führt die Bewerbung auf eine Website des Arbeitgebers oder eines Dritten. Für die dortige Bewerbung und die Verarbeitung der dort eingegebenen Daten gelten ausschließlich die Bedingungen und Datenschutzhinweise des jeweiligen Anbieters.
4.4
Halten Nutzer eine Stellenanzeige für irreführend, veraltet oder unseriös, können sie uns dies jederzeit unter kontakt@kijobs.io mitteilen. Hinweise auf rechtswidrige Inhalte behandeln wir nach § 9.
§ 5 Bewerbungsfunktion
5.1
Bei Kundenanzeigen kann die Bewerbung über das Bewerbungsformular der Plattform erfolgen. Der Bewerber kann dort seine Angaben eintragen und Unterlagen in den im Formular angegebenen Dateiformaten und Größen hochladen.
5.2
Mit dem Absenden des Formulars werden die Angaben und Unterlagen an den Arbeitgeber der jeweiligen Stellenanzeige weitergeleitet. Eine Speicherung der Bewerbungsunterlagen auf der Plattform über die Weiterleitung hinaus erfolgt nicht. Der Bewerber sollte daher eigene Kopien seiner Unterlagen aufbewahren.
5.3
Ein Vertrags- oder vorvertragliches Verhältnis im Hinblick auf die Bewerbung entsteht ausschließlich zwischen dem Bewerber und dem Arbeitgeber. Wir schulden keine Weiterleitung innerhalb einer bestimmten Frist, keine Eingangsbestätigung des Arbeitgebers und keine Rückmeldung, Einladung oder Einstellung.
5.4
Der Bewerber versichert, dass seine Angaben wahrheitsgemäß sind, dass er sich im eigenen Namen bewirbt und dass die übermittelten Unterlagen keine Rechte Dritter verletzen und keine Schadsoftware enthalten.
5.5
Für die Verarbeitung der Bewerbungsdaten nach der Weiterleitung ist der Arbeitgeber datenschutzrechtlich selbst verantwortlich.
§ 6 Job-Alert
6.1
Der Job-Alert kann durch Angabe von Name und E-Mail-Adresse sowie gegebenenfalls von Suchkriterien abonniert werden. Das Abonnement wird erst wirksam, wenn der Nutzer es über den Link in einer Bestätigungs-E-Mail bestätigt.
6.2
Wir informieren über neue Stellenanzeigen, die den gewählten Kriterien entsprechen. Häufigkeit, Umfang und Auswahl der Benachrichtigungen legen wir fest. Ein Anspruch auf Benachrichtigung über bestimmte oder sämtliche passenden Stellenanzeigen besteht nicht.
6.3
Der Job-Alert kann jederzeit ohne Angabe von Gründen und ohne Kosten über den Abmeldelink in jeder E-Mail oder durch eine Nachricht an kontakt@kijobs.io abbestellt werden.
6.4
Wir können den Job-Alert jederzeit einstellen oder ein Abonnement beenden, insbesondere wenn E-Mails dauerhaft nicht zugestellt werden können.
§ 7 Pflichten der Nutzer und unzulässige Nutzung
7.1
Nutzer dürfen die Plattform nur im Rahmen der geltenden Gesetze und dieser Nutzungsbedingungen nutzen. Untersagt sind insbesondere:
a) das automatisierte Auslesen, Kopieren oder Auswerten von Inhalten der Plattform, insbesondere durch Scraping, Crawling, Bots oder vergleichbare Verfahren, mit Ausnahme des Zugriffs durch Suchmaschinen im Rahmen der in der robots.txt festgelegten Vorgaben und soweit wir den Zugriff nicht im Einzelfall ausdrücklich untersagt haben,
b) die systematische Vervielfältigung, Entnahme oder Weiterverwendung wesentlicher Teile der Datenbank im Sinne der §§ 87a ff. UrhG,
c) die kommerzielle Weiterverwendung, der Weiterverkauf, die Lizenzierung oder das Framing von Inhalten der Plattform,
d) die Nutzung von Inhalten der Plattform für Zwecke des Text und Data Mining, insbesondere zum Training, zur Entwicklung oder zur Validierung von Systemen der künstlichen Intelligenz,
e) die Nutzung der auf der Plattform enthaltenen Kontaktdaten zu Zwecken der Werbung oder sonstigen Ansprache, sofern keine ausdrückliche Einwilligung vorliegt,
f) Maßnahmen, die geeignet sind, die Funktionsfähigkeit der Plattform zu beeinträchtigen, insbesondere übermäßige Abfragen, das Umgehen technischer Schutzmaßnahmen oder der Einsatz von Schadsoftware,
g) die Nutzung der Bewerbungsfunktion oder des Job-Alerts mit falschen Angaben, unter fremdem Namen, mit fremden E-Mail-Adressen oder zur Versendung von Werbung oder sonstigen nicht bewerbungsbezogenen Inhalten.
7.2
Bei einem Verstoß sind wir berechtigt, den Zugang zur Plattform oder zu einzelnen Funktionen zu sperren, übermittelte Inhalte nicht weiterzuleiten und technische Maßnahmen zu ergreifen. Weitergehende gesetzliche Ansprüche, insbesondere auf Unterlassung und Schadensersatz, bleiben unberührt.
§ 8 Rechte an Inhalten und Nutzungsvorbehalt
8.1
Gestaltung, Struktur, Texte, Grafiken und die Datenbank der Plattform sind urheberrechtlich und nach den §§ 87a ff. UrhG geschützt. Rechte an den Stellenanzeigen stehen den jeweiligen Arbeitgebern oder Quellen zu. Nutzer dürfen Inhalte nur zum persönlichen Gebrauch im Rahmen der Stellensuche aufrufen, speichern und ausdrucken sowie einzelne Stellenanzeigen per Link an Dritte weitergeben.
8.2
Die Nutzung sämtlicher Inhalte der Plattform für Zwecke des Text und Data Mining behalten wir uns ausdrücklich vor. Dieser Nutzungsvorbehalt nach § 44b Abs. 3 UrhG wird zusätzlich durch geeignete technische Mittel in maschinenlesbarer Form kenntlich gemacht, insbesondere in der robots.txt der Plattform sowie durch eine Meta-Angabe nach dem TDM Reservation Protocol (TDMRep).
§ 9 Meldung rechtswidriger Inhalte
9.1
Zentrale Kontaktstelle für Nutzer nach Artikel 12 der Verordnung (EU) 2022/2065 (Digital Services Act, DSA) ist kontakt@kijobs.io. Die Kommunikation erfolgt auf elektronischem Weg in deutscher oder englischer Sprache.
9.2
Jede Person kann uns Inhalte melden, die sie für rechtswidrig hält, insbesondere diskriminierende, irreführende oder betrügerische Stellenanzeigen. Die Meldung ist per E-Mail an kontakt@kijobs.io möglich. Sie soll enthalten:
a) eine hinreichend begründete Erläuterung, warum der Inhalt rechtswidrig sein soll,
b) die genaue elektronische Angabe des Fundorts, insbesondere die URL der Stellenanzeige,
c) den Namen und die E-Mail-Adresse der meldenden Person,
d) eine Erklärung, dass die Angaben nach bestem Wissen richtig und vollständig sind.
9.3
Wir bestätigen den Eingang der Meldung unverzüglich, prüfen sie zügig, sorgfältig, frei von Willkür und objektiv und teilen der meldenden Person unsere Entscheidung mit. Einzelheiten zu unserer Inhaltsmoderation ergeben sich aus § 13 unserer Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter kijobs.io/agb.
§ 10 Verfügbarkeit und Änderungen der Plattform
10.1
Ein Anspruch auf Nutzung der Plattform oder auf eine bestimmte Verfügbarkeit besteht nicht. Einschränkungen können sich insbesondere aus Wartungsarbeiten, Störungen bei eingesetzten Dienstleistern und Ereignissen höherer Gewalt ergeben.
10.2
Wir sind berechtigt, die Plattform weiterzuentwickeln sowie Funktionen jederzeit zu ändern, zu ergänzen oder einzustellen. Das Recht des Nutzers, den Job-Alert jederzeit abzubestellen, bleibt unberührt.
§ 11 Haftung
11.1
Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, nach dem Produkthaftungsgesetz sowie im Umfang einer übernommenen Garantie.
11.2
Bei einfacher Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Nutzungsverhältnisses überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Nutzer regelmäßig vertrauen darf. In diesem Fall ist die Haftung auf den vorhersehbaren, typischerweise eintretenden Schaden begrenzt.
11.3
Im Übrigen ist unsere Haftung ausgeschlossen. Dies gilt insbesondere für Schäden, die aus dem Inhalt von Stellenanzeigen, aus dem Verhalten von Arbeitgebern oder Dritten oder aus Websites Dritter entstehen, auf die die Plattform verweist, soweit nicht ein Fall der Absätze 1 oder 2 vorliegt.
11.4
Die vorstehenden Beschränkungen gelten auch zugunsten unserer Erfüllungsgehilfen.
§ 12 Datenschutz
12.1
Einzelheiten zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei der Nutzung der Plattform, der Bewerbungsfunktion und des Job-Alerts sowie zu den Rechten der betroffenen Personen ergeben sich aus unserer Datenschutzerklärung unter kijobs.io/datenschutz.
12.2
Enthalten Stellenanzeigen personenbezogene Daten, insbesondere Angaben zu Ansprechpartnern, können die betroffenen Personen jederzeit unter kontakt@kijobs.io die Berichtigung oder Löschung dieser Angaben verlangen.
§ 13 Änderungen dieser Nutzungsbedingungen
13.1
Wir können diese Nutzungsbedingungen mit Wirkung für die Zukunft ändern, insbesondere bei Änderungen der Rechtslage oder bei der Einführung, Änderung oder Einstellung von Funktionen. Für jede Nutzung gilt die zum Zeitpunkt der Nutzung veröffentlichte Fassung.
13.2
Abonnenten des Job-Alerts informieren wir über wesentliche Änderungen spätestens vier Wochen vor ihrem Inkrafttreten per E-Mail. Sie können den Job-Alert jederzeit nach § 6.3 abbestellen.
§ 14 Schlussbestimmungen
14.1
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Bei Verbrauchern gilt diese Rechtswahl nur insoweit, als dadurch nicht der Schutz entzogen wird, der durch zwingende Bestimmungen des Rechts des Staates gewährt wird, in dem der Verbraucher seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat.
14.2
Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
14.3
Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung treten die gesetzlichen Vorschriften.
Fassung 1.0, Stand: Oktober 2026